Криза поповнення військ у Росії

Середа, 28 січня 2026 року

Криза поповнення військ у Росії не є загадкою арифметики. У неї є чоловіки призовного віку. У неї величезний апарат внутрішньої безпеки. З лютого 2022 року вона навчилася перетворювати частини своєї економіки на двигун для боєприпасів та безпілотників. Однак їй важко перетворити населення на бойову силу з тією швидкістю, з якою його зараз поглинає війна. Обмеженням є не просто людські ресурси. Це навчені органи, керовані органи, ротовані органи та органи, якими можна ризикувати, не викликаючи внутрішньополітичного потрясіння.

Ось що криза поповнення означає на практиці: здатність Росії утримувати підрозділи в строю дедалі більше залежить від набору примусових фінансових та правових механізмів, які виграють час і дозволяють уникнути рішення, якого Кремль найбільше боїться: другої великої відкритої мобілізації.

Криза має три рівні.

По-перше, виснаження. Оперативний метод Росії значною мірою спирався на тактику наступу, яка обмінює життя на метри. Західні та українські оцінки різняться в деталях, але головний момент широко визнаний: втрати росіян були дуже високими протягом тривалого періоду, і потреба у відшкодуванні втрат є постійною, а не епізодичною. Навіть така велика держава, як Росія, не може робити це нескінченно, не погіршуючи якість або не змінюючи політику. У звіті Дослідницької служби Конгресу США про військову діяльність Росії зазначається значне втрата особового складу та залежність від тактики, пов'язаної з високим рівнем втрат.

По-друге, резерви та ротація. Здорові сили не просто замінюють полеглих. Вони створюють стратегічні резерви, дають відпочинок формуванням, перенавчають командирів та проводять цикли ротації підрозділів, щоб бойова ефективність не знизилася. Нещодавні оцінки, пов'язані з Інститутом вивчення війни, стверджують, що Росія не здатна сформувати стратегічний резерв і тому, ймовірно, просуватиметься повільно та з високою ціною, оскільки вона споживає людські ресурси так само швидко, як і генерує їх.

По-третє, політика. Кремль пам'ятає вересень 2022 року. «Часткова мобілізація», спрямована на приблизно 300 000 чоловіків, викликала паніку та втечу, а війну в громадській свідомості вона затаврувала як особисту та неминучу. Тому російські лідери намагалися зробити війну добровільною, віддаленою та економічно вигідною, навіть попри те, що фронт вимагає все більше й більше.

З цієї дилеми виникла сучасна система поповнення запасів Росії. Вона є клаптиковою, але цілеспрямованою.

Фінансові стимули як механізм формування сили

Центральним елементом є контрактний набір персоналу. Кремль розглядає службу як роботу, а не як повістку. Заробітна плата спрямована на те, щоб перевищити зарплати цивільних осіб, особливо в бідніших регіонах, і доповнюється одноразовими бонусами за працевлаштування, які стали інструментом регіональної конкуренції.

У звіті за січень 2026 року повідомлялося, що кілька регіонів різко підвищили контрактні бонуси після короткочасного їх скорочення, що свідчить про те, що бюджети перевантажені, але потреба в робочій силі не підлягає обговоренню. У деяких регіонах відновлені виплати сягнули кількох мільйонів рублів, якщо врахувати федеральні та регіональні бонуси.

Логіка проста. Якщо Москва зможе купити достатньо добровольців, вона може відкласти мобілізацію. Вартість також проста. Ці бонуси не є незначними витратами. Вони витягують робочу силу з цивільного сектору економіки, підвищують очікування щодо заробітної плати та створюють форму воєнної інфляції, за якої держава повинна продовжувати боротися сама з собою, щоб підтримувати приплив. Навіть там, де цільові показники набору виконуються на папері, ціна за одного новобранця з часом зростає, оскільки кількість охочих чоловіків зменшується.

Юридичний полон: перетворення контрактів на односторонній доступ

Фінансові стимули самі по собі не вирішують проблему утримання. Тому Росія покладалася на закон, щоб запобігти тому, щоб підписані особи стали демобілізованими.

Після мобілізації 2022 року президентський указ фактично зробив військові контракти безстроковими, обмеживши можливості солдатів залишати службу, окрім обмежувальних обставин, таких як вікові обмеження або недієздатність. Associated Press чітко підсумувало цю динаміку: контракти, які здаються обмеженими в часі, продовжуються на невизначений термін згідно з продовженням дії указу про мобілізацію.

Це важливо, оскільки перетворює вербування на утримання. Кожен чоловік, який підписує контракт, фактично «утримується» на той час, поки держава оголошує чинною систему мобілізації. Це також перекладає ризик на окремого новобранця: він може вважати, що купив рік небезпеки за завдаток на житло, лише щоб виявити, що купив контракт на невизначений термін.

Військовий обов'язок як система годування, а не вступ

Росія продовжує проводити регулярні цикли призову, офіційно окремо від війни. Однак призов опосередковано підтримує поповнення лав.

Один із методів — числовий. Москва з часом підвищувала цільові показники призову. Наприклад, призов Росії навесні 2025 року був встановлений на рівні 160 000, що більше, ніж у попередні роки, поряд із заявленим прагненням розширити збройні сили.

Інший метод – поведінковий. Призовників не повинні відправляти до України. Однак правозахисні групи та ЗМІ неодноразово описували тиск на призовників з метою підписання контрактів, тим самим перетворюючи їх із захищених призовників на придатних для розгортання контрактників. AP безпосередньо повідомляє про цей примус, зазначаючи твердження про те, що призовників примушує керівництво до служби за контрактом.

У цій моделі військовий обов'язок створює групу молодих чоловіків, які вже перебувають у військовій системі, вже піддаються ієрархії та залякуванню, і яких можна підштовхнути до «добровільних» контрактів.

Набір ув'язнених та індустріалізація витратних ресурсів

Якщо контрактники є поважним обличчям поповнення кадрів, то набір у разі ув'язнення — це жорстока закулісна процедура.

Вагнер був піонером у масовому вербуванні в'язнів, але Міністерство оборони інституціоналізувало це. Росія з часом розширила право на вербування, зокрема дозволивши вербування в'язнів, які перебувають під вартою, і навіть підозрюваних у скоєнні злочинів. Associated Press зазначає, що закони тепер дозволяють вербувати як засуджених, так і підозрюваних у кримінальних справах. У детальному звіті Meduza описані правові зміни, які дозволяють підозрюваним вступати до армії практично на будь-якій стадії кримінального провадження, що також впливає на стимули обвинувачених та безпеку потерпілих.

Військова цінність новобранців-полонених не є малопомітною. Їх можна використовувати у високоризикованих штурмових ролях, вони соціально маргіналізовані, їхня смерть має меншу політичну ціну, а їхнє виживання можна рекламувати як спокуту. Стратегічна ціна також очевидна. Така практика роз'їдає військовий професіоналізм і поглиблює залежність держави від примусу. Це також сигналізує про те, що проблема Росії з людськими ресурсами не є випадковою. Вона набирає військовослужбовців із соціальних категорій, які держава використовує лише тоді, коли звичайного набору недостатньо.

Іноземці, мігранти та громадянство як валюта вербування

Подальшим рівнем є вербування іноземних військовослужбовців, починаючи від опортуністичного залучення до примусового тиску на мігрантів усередині Росії.

Кремль запропонував прискорене отримання громадянства для іноземних військовослужбовців, а зусилля з вербування були спрямовані на іноземних працівників та нових громадян. AP повідомляє, що рейди в громадах мігрантів використовувалися для тиску на чоловіків та їх вступу на військову службу, і що Росія вжила заходів, що пов'язують шляхи проживання зі службою.

У листопаді 2025 року повідомлялося про малорекламований указ, який вимагає від багатьох іноземних чоловіків, які бажають отримати право на проживання або громадянство, підписувати військовий контракт або контракт на надання служб у надзвичайних ситуаціях, що поєднує міграційну політику зі створенням сил.

Також існує обман. AP описує випадки, коли іноземців заманювали обіцянками працевлаштування, а потім обманом змушували підписати військові контракти, наводячи приклади, що стосуються кількох громадянств. Це шахрайський вербування, і воно має дві переваги для Кремля: збільшує приплив нових військовослужбовців, водночас експортуючи деякі політичні наслідки іноземним урядам та маргінальним громадам у Росії.

Розширення збройних сил на папері

Поряд із цими методами існує амбіція щодо збільшення чисельності збройних сил як структурного питання. У вересні 2024 року Володимир Путін наказав збільшити чисельність армії до 1,5 мільйона військовослужбовців, збільшивши загальну статутну чисельність.

Частково це сигнал, спрямований на те, щоб переконати росіян та іноземців, що Росія створена для тривалої війни. Це також адміністративний крок: затверджена чисельність визначає бюджети, структури підрозділів та цільові показники набору. Однак указ також викриває глибинну проблему. Оголосити про створення більшої армії легко. Створити її в державі, яка вже має досвідчених молодших командирів та сержантів, набагато складніше.

Чому це криза, а не система

Можна стверджувати, що заходи Росії демонструють адаптацію, а не кризу. Зрештою, вона все ще бореться. Це не розуміє суті. Криза полягає в тому, що російська система стає дедалі дорожчою, дедалі більш примусовою та дедалі менш якісною саме тому, що вона розроблена таким чином, щоб уникнути політичних витрат на мобілізацію.

Модель поповнення, яка залежить від дедалі більших грошових виплат, напружуватиме бюджети та спотворюватиме ринки праці. Модель, яка залежить від легального полону, породжуватиме обурення та тиск дезертирства. Модель, яка залежить від ув'язнених та вимушених мігрантів, погіршить згуртованість та компетентність. А модель, яка не може створити резерви, буде мати труднощі з перетворенням тактичного тиску на оперативний прорив, оскільки кожен успіх доведеться купувати знову наступного тижня з новими силами.

Ось чому, навіть попри те, що Росія заявляє про велику кількість військ на театрі військових дій та великі щорічні обсяги набору, авторитетні аналітики все ще говорять про обмеження: обмеження резервів, обмеження темпів та обмеження стійких втрат.

Що дивитися далі

Якщо криза поповнення військ у Росії поглибиться, заходи, ймовірно, посиляться за трьома напрямками.

Одне — це гроші: вищі бонуси, більша регіональна конкуренція та більше пільг, таких як списання боргів та стимулювання житла. Друге — це примус, маскований під вибір: більший тиск на призовників щодо укладання контракту та суворіший контроль за відмовами. Третє — це екстерналізація: більше іноземного вербування, більше вимог до служби, пов'язаних з міграцією, і, можливо, більше опори на неросійські формування в тилу або допоміжні ролі, щоб звільнити російську піхоту для фронту.

Змінною, яка може порушити цю схему, є друга відкрита мобілізація. Кремль уникав її, бо це визнало б перед російською громадськістю, що війна — це не обмежена експедиція, а національне випробування. Однак кожен місяць високого рівня втрати особового складу робить це визнання більш імовірним.

Для України та її партнерів наслідки похмурі, але зрозумілі. Людські ресурси Росії не безмежні, але її готовність перетворити суспільство на вербувальний пул висока. Іншими словами, війна перетворюється на змагання між здатністю України ефективно завдавати втрат та здатністю Росії компенсувати ці втрати, не руйнуючи свою внутрішню угоду.

У цьому змаганні заходи Росії щодо поповнення військ є не просто військовими інструментами. Вони є відображенням страху Кремля: страху відкрито сказати те, що вже показує його система набору персоналу, а саме, що війна поглинає чоловіків швидше, ніж політика дозволяє їй комфортно замінити їх.